Novoferm setzt Maßstäbe in der Berufsausbildung
Spezialist für Garagentore besonders engagiert für den beruflichen Nachwuchs / Unternehmerverband würdigt Novoferm bei der Aktion „AusgezeichnetAusbilden!“
Während der Ausbildung als Teil des Vertriebsteams an Messen teilnehmen, bei der Instandhaltung vor Ort mitanpacken, ein technisches Projekt für die eigene Firmenhalle eigenverantwortlich planen und durchführen und mit großer Aufgabenvielfalt alle Abteilungen und verschiedene Standorte durchlaufen: Wer eine Ausbildung bei Novoferm in Haldern und Isselburg-Werth durchläuft, wird vielseitig und von Beginn an vollwertig eingesetzt. „Es ist beeindruckend, wie individuell und umfassend die Ausbildung hier abläuft, und dass Novoferm den Generationenwechsel mit dem eigenen Nachwuchs so gezielt beeinflusst und steuert“, lobt Jennifer Middelkamp vom Unternehmernehmerverband das Mitgliedsunternehmen. Als Anerkennung überreichte sie den Ausbildungsverantwortlichen nun die Urkunde „AusgezeichnetAusbilden!“ und einen Präsentkorb.
Andreas Hömke, Bereichsleiter HR, nahm im Beisein vieler Azubis die Auszeichnung entgegen. „Wir freuen uns über diese besondere Anerkennung. Die Zahl der Ausbildungsplätze ist konstant, in der Regel können wir allen Azubis eine Übernahme anbieten.“ Das Unternehmen bildet in vier Berufen aus: Industriekaufleute und -mechaniker, Verfahrenstechnologen sowie Elektroniker für Betriebstechnik. Die Azubis werden auch in einem Ausbildungsverbund mit zwei anderen Industriebetrieben angelernt, sodass sie einen Rundumblick in die Branche erhalten. Vorbildlich sind auch die neuen Wege, die im Recruiting eingeschlagen werden, Stichwort Social Media. Pressesprecherin Heike Verbeek berichtet: „Über Instagram, Facebook und YouTube sind Videos im ‚Fragenhagel-Stil‘ zu sehen. Hier berichten unsere Azubis über ihre Berufswahl und ihre Aufgaben.“ Erfreulich: Bei Interviews bestätigten Bewerber immer häufiger, dass ihre Entscheidung für Novoferm auch wegen dieser authentischen Einblicke ins Team gefallen sei.
„Der Fachkräftemangel ist sehr groß – trotz aller Krisen wie Corona, Energie- und Rohstoff-Preisexplosion, Lieferketten-Problemen oder Krieg. Deshalb haben die Firmen im Münsterland ihr Angebot an Ausbildungsplätzen im Juli nochmals um 10,4 Prozent gesteigert“, weiß Wolfgang Schmitz, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes. Hierzulande hielten die Betriebe an der Ausbildung fest und zeigten vorbildlich großes Engagement für den Nachwuchs. „Diese Vorbildfunktion rücken wir ins Rampenlicht und würdigen besonders aktive Mitgliedsunternehmen im Rahmen der Aktion ‚AusgezeichnetAusbilden!‘.“
Die Auszeichnung durch die Arbeitgeberorganisation bettet sich in die zweite Auflage von #NRWirtschaftBildetAus ein, eine Ausbildungskampagne von unternehmer nrw. Ziel ist es, u. a. mit YouTube-Videos für Ausbildung zu werben. Der Unternehmerverband bringt zu diesem Zweck alljährlich auch den InfoTruck der Metall- und Elektroindustrie in den Kreis Borken, wie Middelkamp berichtet: „In diesem Jahr konnten so 132 Jugendliche technische Berufe, u. a. auch bei Novoferm in Werth, kennenlernen, typische Arbeiten selbst ausprobieren und mit Azubis in der Produktion ins Gespräch kommen.“
